精选优质文档-倾情为你奉上请假管理规定1. 目的 明确厂部下属的车间、部门员工请假的申请、审核、审批流程，以及各层管理人员的职责、权限，规范请假手续，有效控制员工请假对正常生产秩序的影响与干扰。2. 适用范围 厂部下属的各生产车间，及机修、电工、皮辊房、实验室等部门的全体员工的请假。3. 定义3.1公休假：A.公司指定的月休假；B.因生产需要车间安排的轮休。3.2事假：员工因个人事务或家庭原因等请的假。3.3病假：员工因普通疾病和一般性伤害必须治疗或休养者，应凭县级医院证明请假。3.4工伤假：员工因工受伤的请假，其假期根据伤情和医院鉴定而定。3.5婚假、丧假：员工结婚或直系亲属（父母、配偶、子女）死亡的请假。3.6产假：女工分娩（凭正规医院和计划生育部门证明）的产假。3.7续假：员工因特殊原因请假到期后无法准时返岗，需延长假期。3.8审核审批：本文件中的“审核”是指有否决权但没有最终拍板批准权，“审批”是指有否决权且有最终拍板批准权。4. 职责4.1班（队）长负责到主管处领取请假条，审批一般员工不超
