精选优质文档-倾情为你奉上绥阳县风华镇中心学校中学部实施教职工竞聘上岗工作方案（讨论稿）为全面深化教育人事制度改革，进一步优化教师资源合理配置，根据绥教发【2018】25号文件精神，结合我校实际，经学校校委会讨论研究，特制定本方案。一、指导思想以教育法、教师法等国家有关法律法规为指导，深化学校内部管理体制改革，全面实施校委会聘班主任和班主任聘科任教师的用人机制，竞争聘优，优胜劣汰，实现教育人才资源的优化配置，构建和谐校园。二、竞聘原则（一）坚持按需设岗结合各校现有教职工数量，科学合理设置管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位，按岗聘任，按岗定责，按责考核。（二）双向选择原则聘任遵循公开、公平、公正的原则，学校可以聘任或不聘任，教职工可以应聘或拒聘。（三）坚持择优聘用，优化组合原则在年度考核的基础上，由校委会集体研究聘任班主任，由班主任聘任科任教师。（四）坚持公平、公正、公开的原则做到方案、职数公开，聘任过程公开，聘任结果公开。（五）坚持以人为本的原则根据教职工的申请和特长，最大限度地用人所长。三、岗位设置与聘任
