精选优质文档-倾情为你奉上工作指导书第一章 概述 为适应公司业务发展，规范业务运作，提高市场竞争能力和风险控制能力，制定本部门工作指导书。本工作指导书作为风险控制部门的运作规范，内容包括岗位设置和业务流程两个部分。第二章 岗位职责 风险控制部设置部门主管岗、风控经理岗、内勤岗。（一）任职条件风控人员须具备良好的职业道德修养，遵纪守法，坚持原则，廉洁自律；熟悉国家经济、金融政策、法规，熟悉担保业务风险管理的政策、制度，熟悉担保业务各品种的操作程序；有银行或投资公司、担保公司、等风险管理岗位1年以上经历，或银行公司业务客户经理、投资担保公司客户经理、公司市场部门客户经理等1年以上经历。（二）岗位职责1、部门主管岗（1） 负责本部门的队伍建设与管理，努力提高团队作业能力；（2） 负责完成部门内各成员的目标考核、绩效分配，按时向财务部门提交部门成员绩效分配明细；（3） 负责部门成员的晋级、降级考核建议；（4） 根据公司市场定位和业务发展需要，修订和完善风险管理的规章制度，参与业务产品和风险管理工具的设计开发；（
