岗位评价等级标准(共5页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上岗位评价各子因素赋分标准1 学历 是履行岗位职责所要求的最低文化水平,非职工事实文化程度。分 级分级定义点 数一初中20二高中、中专40三大专60四本科802、经验指达到熟练岗位要求的技能以胜任岗位所需要的工作经历;分 级分级定义点 数一1年以下20二12年(含1年)40三23年(含3年)60四35年(含5年)80五5年及以上1003、专业技能衡量岗位对任职人员在经营管理、计划、分析判断及专业技术应用等方面应达到的专业技术水平;分 级分级定义点 数一了解本专业工作内容,照章办事,具有完成一般性工作的能力;15二了解并初步掌握本专业工作内容及本专业有关的政策规定,具有简单的分析判断能力和能完成一般性技术管理工作;30三熟悉本专业工作内容和政策规定,有一定分析判断能力,能够独立解决处理本专业范围内的问题,受过培训,能独立

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