劳动人事管理制度汇总(共29页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上第一章 总 则第一条 为加强公司劳动人事管理，维护公司和员工的合法权益，保障公司业务发展需要，根据中华人民共和国劳动法及有关劳动人事法规、政策的规定，结合公司的实际情况，制定本制度。第二条 公司人事管理的基本任务是注重人力资源的开发，在公司内形成尊重知识、尊重人才的良好氛围，为员工创造施展才华、体现自身价值的良好环境，激励员工的敬业精神，为完成公司各阶段的工作目标尽心尽职。第三条 公司在国家政策、法规规定的范围内自主决定用工形式和员工管理制度，实行全员劳动合同制。第四条 本规定适用于公司正式聘用员工及试用期员工。第二章 聘 用第五条 公司各级管理人员实行聘任制，竞争上岗，动态管理。1、总经理、董事会秘书由董事会聘任或解聘。2、副总经理、财务负责人由总经理提名，董事会聘任或解聘。3、总经理助理、各部门负责人由总经理聘任或解聘。第六条 公司员工实行公开招聘