精选优质文档-倾情为你奉上高级培训师部分十道大题内容整理（7、8有2个答题方法，请老师确定一个）答题注意：原则上每1分20个字左右。方案题、审定意见题需要标题，案例分析不要标题。10分 200字15分250字20分400字40分800字各要点列条，字体整洁第一题：请结合自身工作实际，谈一谈如何审定岗位职务描述方案？答：我公司计划招聘行政经理一职，人事部根据岗位职能，结合公司实际，请人力资源专家运用科技手段，参考岗位说明书、规范书做出了行政经理岗位职务描述方案。主要内容主要有，年龄、教育、经验、技能和个人特质等要求。对方案审定如下： 1、经审核，该方案符合实用性原则，因为该方案能够应用于实际，符合本单位当前和发展的实际情况，具有很强的操作性。2、经审核，该方案符合个性化原则，对行政经理岗位的描述能够客观反映不同岗位、不同层级之间的差异。3、经审核，该方案符合专家行为原则，因为该岗位描述方案聘请了人力资源专家参与岗位职务描述方案设计，方案所反映的岗位工作信息符合本岗位的工作实际和工作规律。4、经审核，该方案符合科学性
