精选优质文档-倾情为你奉上战略和策略都是军事上的专业术语。战略是战争全局的计划或规划，是事关全局发展的大政方针，而策略则是根据形势发展变化而制定的行动方针和斗争方式。战略是策略的上位概念。是战争全局的计划和方心之所向，所向披靡略。Strategic 一词翻译成策略更加恰当，因为人力资源战略是企业总体战略的重要部分。人力资源战略（即规划）是企业总体战略的下属概念，指企业在对所处内外部环境条件以及各种相关因素全面系统分析的基础上，从企业全局利益和发展目标出发，就企业人力资源开发与管理作出的总体策划。人力资源战略管理就是对人力资源战略及其规划进行全方位的指挥、监督、协调和控制的过程。战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到高级阶段，以全新的管理概念，在健全完善企业人力资源各项管理基础工作的前提下，将人力资源管理提升到企业战略的高度，实现管理职能和角色的根本转变，最终确立以可持续发展为目标，以提高核心竞争力为主导的具有指向性、系统性和可行性的现代企业人力资源管理体系。1、战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念。企业经营者应将员工视为比资金、技术和其他要
