精选优质文档-倾情为你奉上本部员工考勤及请休假管理办法第一章 总 则 第一条 目的为加强公司劳动人事管理，严肃劳动纪律，提高工作效率，保障公司和员工的合法权益，根据中华人民共和国劳动法等有关政策法规，结合公司实际，特制订本办法。第二条 适用范围本办法公司本部员工。各出资公司主要负责人因公出差和请休假的，参照公司部门负责人管理。第三条 管理原则（一）差异化原则：根据员工岗位不同实行不同的工作制；（二）属地化原则：即以员工的工作地作为其考勤记录地；（三）月核算原则：即以月度为周期对员工考勤进行核算。第四条 工作制公司根据员工的岗位、级别、工作内容等因素，分为以下两种工作制：（一）不定时工作制：在确保完成公司工作任务的前提下，经同意，员工可以较为灵活地安排工作和休息时间；（二）定时工作制：以年、季、月等为周期，员工周期内工作时长相对固定；（三）公司高层管理人员及相当职务人员适用于不定时工作制，其他人员均适用于定时工作制。第五条 工作时间公司工作时间为周一至周五，具体为：上午：08:
