精选优质文档-倾情为你奉上部门人力行政部职位经理述职人吴继平报告周期7月1日-7月31日报告时间2009.08.03特别提醒工作项目内容工作简述人事部规章制度关于离职员工工资结算事宜、关于统一物料发放事宜、关于统一发文事宜、店铺须知二招聘情况1.应聘人数116人，导购93人，储备干部1人，店助2人，督导2人，客服主管1人，品牌经理1人，品牌主管无，物流主管无,仓管1人，市场部助理无，拓展助理无，行政人事助理8人，会计3人，培训主管1人，销售主管无留用情况1.决定试用36人，试用27人（其中留用10人，淘汰6人）人员流动1.JC5流失8人，JNBY流失3人，MIXMAX流失5人，OTT 3人，LESS流失4人，E-W流失3人，办公室流失4人考勤考核事假：李梅1天、卢瑞1天、谌漫2天、潘良花4天、陈汉梅14天、张丽6天、贺程1天、卢瑾9天、黄建春半天、王亚2天、曾丽3天、李维霞半天、刘云7天病假： 陈艳31天、周丽7天、梅天芳2天、李梅2天、赵乔2天、孙蓓蓓2
