部门月度重点工作计划考核表(共1页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上月度重点工作计划/总结表 制表人： 制表时间： 分管负责人签字： 月度重点工作内容/结果型任务权重(%)考核标准（把重点工作按照时间和关键节点进行展开）完成情况及附加说明自评得分（30%）上级评分（70%）合计100%最终得分评分确认上级领导签字总经理签字制定计划填写说明1.“月工作计划/总结表”是按照部门“年度重点工作计划/总结表”来进行任务的细化和分解；2.“考核标准”要具体并能够衡量，一般从数量、质量、成本、时间和客户（上级）评价等方面确定；3. “月度重点工作计划/总结表”的月度