精选优质文档-倾情为你奉上人保财险巴中支公司二O一四年农村营销服务部负责人考核补充办法 1、 职级标准保费确定 1、政策性农险关联度农险保险费收入贡献度由公司农险部按照“关联度考核表”以乡镇为单位每月考核。（见关联度考核表）营销服务部关联度得分=乡镇关联度得分*当月辖区农险保费/去年辖区农险保费的月平均数2、 职级标准保费确定（上年度）商险=商险保费收入农险=农险保费收入*关联度考核得分 例：某一农村营销服务部年度保费：商险50万农险300万元关联度考核得分为50分（年度）。其职级标准保费为：50+300*50%=200万元2、 定级保费及职级劳务费确定 因为政策性农业保险保费全额计入职级标准保费的计算中，而农险由公司统一争取及计划，各农村营销服务部起到联系、落实、督促、监督之责，可视同为直销管理，因此以总公司销改中的直销方案为参照，考虑我公司实际情况，制定以下“农村营销服务部经理定级保费及职级劳务费”： 年保费收入200万元（不含）以下的，适用
