精选优质文档-倾情为你奉上南充市嘉陵区某某小学教师岗位竞聘总结根据上级文件川人发【2008】74号文件、嘉府办发【2009】85号文件与南充市嘉陵区教育局关于教育系统事业单位岗位竞聘实施的办法（南嘉教【2012】67号）指示精神并结合我校实际情况，为使我校教师专业技术职务评聘工作规范化、制度化，充分调动广大教师的工作积极性，有效提高教育教学质量，切实做到保持学校和谐稳定，维护广大教师权益。我校精心组织，认真对待本次竞聘工作。一、认真学习政策，做好动员工作。在全区中小学教师竞聘上岗工作会议之后，学校立即召开全校教职工岗位竞聘动员大会，组织教职工学习四川省人事厅、四川省教育厅关于印发四川省高等学校、义务教育学校、中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理实施 工作的三个指导意见（施行）的通知、南充市人事局关于转发四川省人事厅关于事业单位岗位设置管理中退休、离岗待退的专业技术人员确定岗位等级的解答意见的通知、南充市嘉陵区人民政府办公室关于印发南充市嘉陵区事业单位岗位设置管理实施细则的通知、南充市嘉陵区教育局关于教育系统事业单位岗位竞聘管理实施意见等
