精选优质文档-倾情为你奉上商务中心人事管理制度第一章 总则第一条 为了完善部门人事管理制度，加强部门人事管理，促进部门队伍建设，依照国家和长春市关于劳动人事管理的有关规定，参照国内外企业人事管理的有关规章制度，特制定本规定。第二条 本部门突出管理以人为本，强调尊重人格、维护人格尊严，重视沟通和理解，力求通过强化人事管理，提高职员素质，建立起和谐、团结、共同进取的良好人际关系，推动本部门事业稳步发展。第二章 编制与定编第一条 本部门用人实行定岗定员。第二条 部门各职能机构的设置、编制、调整、撤消，由各机构提出方案报部门主管以及主管批准后，并在行政人事部备案后实施。行政人事部负责建立和更新各部门岗位设置和人员编制的档案。第三条 各机构根据部门业务发展需要，或根据临时业务需要，制定年度、季度用工计划，经负责主管批准后，在行政人事部备案。第四条 因工作需要，各岗位增加员工时，原则上应不超出本部门的用工计划。第三章 部门员工招聘管理规定第一条 为了适应本部门不断发展壮大的需要，及时为部门提供各种所需人才，坚持任人
