商学院辅导员量化考核办法细则(共8页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上 商学院辅导员量化考核办法细则 为贯彻落实教育部关于加强高校辅导员队伍建设的实施意见精神，依据西安培华学院学生工作手册的基本要求，加强我院辅导员队伍建设；充分发挥辅导员的工作主动性、创造性；努力提高自身思想政治素质和业务能力，增强履行岗位职责的能力，为了更规范、更科学地衡量辅导员的工作。结合我院实际， 从德能勤绩亷等方面出发，特制定本量化考核办法：一 考核原则 1、考核坚持 “客观、公开、公平、公正”的原则。 2、坚持注重工作实绩与工作过程并重的原则；坚持全面考核，综合评定的原则；坚持定期与不定期抽查的原则；坚持定性与定量考核相结合的原则。 3、坚持奖优罚劣的原则。一， 考核内容 （一）政治思想觉悟和理论水平：认真学习党的十七大精神和中国特色社会主义理论体系，具有坚定正确的理想信念，思想品德端正，遵纪守法，具有强