精选优质文档-倾情为你奉上培训与薪酬福利的关系分析-明阳天下拓展培训尽管“薪酬”这个名词很多人都不陌生，但真正能将其精髓阐述明白者，恐怕寥寥无几。要是不信你自己想想，你能回答的薪酬的意义是什么？如果了解薪酬包含的内容如此丰富，每个职业人会对自己有更客观的定位，企业在为一个人定薪时也会有更充分具体的依据。其中培训与薪酬福利：二者依然是相辅相成。第一，培训是员工的一项成长性福利，对于被评选为优秀员工或兼职讲师的员工，送给学习与培训套餐，作为后备人才，参加更高级别的系列培训；第二，参加自学或接受培训后，取得技术资格证书、学历、培训积分者，根据薪酬制度在员工薪酬工资等级中给与直接加薪体现。并对经申请批准后的培训费用根据合格成绩单给与部分或全部包销，鼓励员工在职学习与进修；第三，培训经费的总额确定、激励津贴发放的标准需要报请薪酬管理委员会协商一致，得到薪酬委员会支持后组织实施；第四、培训指标的完成情况在经过对相关管理人员、讲师、员工绩效考核后，在薪酬中即时反应。培训开发，如果说薪酬福利不能使员工满意，也无法吸引新员工加入团队，
