精选优质文档-倾情为你奉上*公司 年度经营目标责任书（参考）为充分调动*公司高级管理人员积极性，确保*公司年度经营目标的实现，按照责、权、利对等的原则，双方在平等的基础上签订 年度经营目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务，甲乙双方应共同遵守。一、目的在完善*公司管委会领导下总经理负责制的经营管理机制的基础上，在充分调动*公司经营管理人员积极性的同时，建立集团对*公司的经营目标责任考核体系，以加强集团公司对子公司的有效监控，同时推动*公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展。通过推行目标责任体系，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评，将有力地推动*公司管理手段和经营风格的转变，增强*公司管理层的抗风险意识和能力。二、 年经营考核年度期间： 年01月01日至 年12月31日。三、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、 甲方有权对乙方的经营活动进行检查和监督，并提出改进意见。2、 甲方有义务为乙方在经营过程中提供必要的服务和支持。
