年度工作目标考核奖惩办法(共5页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上*镇关于*年度工作目标考核奖惩办法各村(居)党支部、村(居)委会、镇属各部门: 为认真落实县委、县府下达给我镇*年各项目标任务,更好地调动村(居)、单位负责人和镇干部的工作积极性,根据县委、县政府*县*年度工作目标考核奖惩办法苍委发(*)3号文件精神,结合我镇实际,经镇党委、政府研究,现将*年目标考核办法通知如下: 一、考核对象 (一)各村(居)党支部、村(居)委会 (二)全体镇干部、镇属各部门 二、考核内容考核内容坚持“弱化常规工作、强化重点和中心工作;弱化定性指标,强化定量指标;弱化软件资料,强化现场查验”的原则,突出农业产业化、农村基础设施、新农村建设、城乡环境综合治理、民生工程、安全稳定、重点项目实施、各种款项的收缴等重点工作,进一步加强督查、督办力度。(1) 村(居)党支部、村(居)委会:按“经济社会发展、保障目标、一票否决事项和倒扣分事项”四个方面设置目标。按年初与各村(居)签订的目标责任书的基础上再增减考核内容,年终目标考核按党委政府

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