精选优质文档-倾情为你奉上 录用条件说明书:鉴于你和公司已订立劳动合同,约定试用期为年月日起至年月日止,这段时间是双方相互了解、相互适应的时期。公司录用条件以学识、能力、品德、体格、适合其所从事岗位的工作需要等条件为准(详见岗位说明书。在试用期间,如果你认为公司的实际状况、发展机会与你的预期有较大差距或由于其他原因决定解除试用关系的,可以在试用期内提前3天以书面形式向公司提出辞职申请,并按公司规定办理离职手续;同样,如果你存在如下情形的,视为不符合公司的录用条件,公司有权解除与你的劳动关系,并不支付任何经济补偿金: 1、员工应诚实守信、具有优良的道德品质。员工存在任何工作内容或其他事项上的虚假陈述、提交虚假材料(此包含应聘入职时提供的材料:学历学位证书、工作经历、教育经历、体检证明材料等,也包括工作中向上级提交虚假的工作材料、隐瞒事实的行为属于不符合录用条件;2、身体健康是基本的录用条件。试用期内员工患病或非因工负伤医疗期届满属于不符合录用条件;3、员工应具有较强的敬业精神与工作责任心,遵守公司劳动纪律。在试用期内请假超过 2 天或迟到超过 3次,或
