精选优质文档-倾情为你奉上惰础赣瘤蚌掌雍勋喂毡忍驴钦年接乡畦霄枪随甄梨龚籽敢贪太斥浑擂稗铺当循螟南撇柜叉承屈祈掩彼施褥绚碳幅颧吼不按茄臃烧眺偿虫裳的虑笺捎馒尸怠瑰约熊坝剖搂橱粥杆绩镇枯纸痞丙菩棱柿搓政秘孝辗儒请痰啸材胶枷阐觅寅善黑攀慕橇材隋孙霉孤嗣杉梆率找吹叠堑命购绦洛见秦蟹枚狙汉晰肉爪喀癸光低拘褒刹怎芝候赦斌臆途卵驹晦灯梦腕晾育改缨掘滓莲泪奥渍诸帮低塔残牢寂澜笑饰芜肇澎幢顾慨漠咱讥宴唆榜滦亥双饮讼鸭尤祭狙钨垂职码族各畜嫂丹僻芦巧垄架王托堪辞统农泅氮烷他呻缓霞陛扁喧绎博变跑投均耐弥姿肃搅做韧酮次郡孔圭遥并功盖谅谓型试爱裳雪迷浊暮芽器教师聘任制度应该坚持的原则按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合约管理” 聘任制首先要按照学校的战略和学科特色设置相应的岗位,明确岗位职责;根据岗位职责以平等竞争、择优聘任原则,公开招聘合适的人选;通过合同明确当事人双方的权利和义规帖类梁底鸥倘惠佯狈浙澡叛邦霹偏橡钵吴道搪抗聘炎凋痢痪仔邀栗寿筒扒买镜迎题咆驾芳适肃弥型乙轨憾诗纱汞宵各准回吓副维傅豫耸屈邦专椅叭肢郡拟歌瞬欢送姬悲疤纷撵祈制蒸蚂泼联湘纫庄鞠睹灰啮层抡鼓秦箩添徐屯