精选优质文档-倾 情为你奉上 专心-专注- 专业 为奖励在日常工作中表现优秀、业绩突出的先进员工，为其他同事提供 注： 1.该制度负责部门为人事部，负责维护制度的运行、检查、培训指导、问题点收集、处理。 2.与管理变革前文件有冲突部分，一律依本文件执行。 文件更改一览表 版本 更改内容 更改日期 更改人 部 门 人 事 部 技 术 部 厂 部 品 管 部 业 务 部 采 购 部 财 务 部 评 审 栏 会 签 *企管 *公司精选优质文档-倾 情为你奉上 专心-专注- 专业 学习榜样；找出员工的“闪光点” ，加强员工之间的经验交流，为公司发现和 储备人才，特制定此“每周之星”评选方案。 一、候选人提报及评选 1、每周一，公司各部门，车间各班组内部进行评选和审核，评选出上 周本部门的先进个人，填写好“每周之星”推荐评选表 。 2、每周二，各部门、车间负责人将“每周之星”候选人名单提报到人 事部。 3、每周三，由人事部、厂长、 PMC组成评选小组，对候选人进行评选。 评选出最优秀的2到3名，由人事部交稽核办核查确认。 4、稽核办每周四完成核查确认，再交人力资源部进行公布。 5、提报要求：统一
