精选优质文档-倾情为你奉上清退小白兔员工绝不手软！辞退，裁员，是职场上永不降温的热点。前天中午，周鸿祎发微博称，要求人力资源部门要定期清理小白兔员工，否则就会发生死海效应。所谓流水不腐，这个理念是有一定道理的。但网友们看了气却不打一处来，这是在说有本事的会另觅高枝，没本事的屈守一隅？该走的没走，不该走的反而走了？不知道的还以为周总把孩子是别人家的好这种思想用在公司管理上了，但周总应该倒不是这个意思。其实，员工不走并不是没地方去，而是对公司还充满希望；有本事跳槽却不跳槽，其实也说明了公司还没出现这样的效应。但暂时没出现不代表不会出现，每家企业和HR都该搞清楚你对员工的定义。明星、瘦狗、野狗、小白兔、牛1.明星：对于个人能力强（核心标志是业绩突出），对目标和价值观认同度高的员工，被定义为明星。2.瘦狗：对于个人能力弱（核心标志是业绩萎靡），对目标和价值观认同度低的员工，被定义为瘦狗。3.野狗：对于个人能力强，对目标和价值观认同度却极低的员工，被定义为
