精选优质文档-倾情为你奉上隰县实验中学初一年级“科任教师教学成绩”奖励方案（讨论稿）1、 指导思想 为全面提升我校的教学质量，对广大科任教师辛苦付出的肯定，并有效鼓励、调动广大教师的工作积极性，所以，特制定本方案。2、 奖励原则从方案的制定到奖金的核算以及发放，学校都将本着实事求是、公平公正、公开透明、群策群力、科学合理、奖励鞭策的原则进行。3、 奖励依据学校将以每年每度县及县以上级的教育行政主管部门组织的期中、期末考试或抽考成绩为依据进行核算奖励。4、 受励范围凡符合以上第三款且涉及到的所有考试科目的科任教师。五、奖励办法（一）、奖金的组成部分1、奖金由“班级均分绩效部分”和“班级优生绩效部分”两部分组成。2、年级均分奖的奖金总额=年级总奖金额40%； 年级优生奖的奖金总额=年级总奖金额60%。3、具体每位科任教师的最终奖金额=所代班级“个人班均分绩效奖金额”+所代班级“个人优生绩效奖金额”+班级管理奖（非班主任没有此项）。（2） 、奖金的核算方法 采用均分核算和系数设定相结合的“正
