苏州市社会救助工作绩效评价指标及评分标准(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上苏州市社会救助工作绩效评价指标及评分标准一级指标二级指标定性或量化要求分值评价标准综合保障（40）领导机构政府建立联席会议制度，建立联席会议机构。4未建立社会救助联席会议制度不得分。政府责任将社会救助政策落实情况纳入政府绩效考核。4未纳入考核不得分。人员机构通过整合机构等方式设立“一门式”救助服务窗口，至少有1名社会救助专职人员；有专职核对工作人员（1人以上）。 建立急难对象主动发现机制和快速响应机制。6未整合或未单独设立“一门式”救助窗口或无社会救助专职人员不得分；无专职核对工作人员扣1分；主动发现和快速响应机制未建立扣1分。业务培训积极参加上级组织的业务培训；组织本辖区下属地区社会救助工作人员培训工作。4本级未组织培训扣3分。工作经费工作经费列入财政预算。4工作经费未列入财政预算或得不到保障扣2分。信息数据当年低保、低保边缘、一户多残依老养残、重残、临时救助数据及时录入，及时更新。4每