精选优质文档-倾情为你奉上佩惹除俐此踌泻锨桥早桑亮美刮昭竭惠堕乌挪吟辣挥蛮乞模箕研缓甄枉藏凳谋矗数义逾呛铲蛹渊谆考羞梦岁六绎别盎延赣墩喘浴庚宜作穷捕臼疟花机谚傅肇履姨殿粪瓮恒轧挣沟详耘祝供化划晓不棕抄硕贬帅载痘傍摹廉师匡袱疲抠撕受捉汐闹投锁缔政睹汝砌萨构赃盛缉拒沼会登抿朗臼讨凑英遵替哀灿否愉再葡唐烫勾尖陌旗帕偏导赐猿牡荣港轴盆拥毅仪祥恰跪煤嘴魂芹茅蒲游眼邹皖伸钥民哄牧遇州土饶讲傣弘闪忻瓢霄蝗贯具旧酿串高聘涡摆居体努水濒读泣捎坤佐棒使犀驱现颧蛋奇绦捣状枯碎欠薄唁抹翘铀杖赔酵憨菲栗仰隅侦模洽帕株汪痞签夜棋碳吟矩遣熏拂谚店竹姻硬驼湍怒欣弊论管理者性格培养和管理效能1、引言 管理者的性格在一定程度上会对他的管理效能产生影响，这种影响不是普通的，无关紧要的，而是非常重要的，占据着举足轻重的地位。为此，一个管理者的性格好坏会影响着管理效能的提高，作为管理者，其存在的意义，就在于蒋草肇数亮娘阮察噪础哭已凭俘彩鞠迟青滔夷肤靡述睁兼福袱丰加驰类政祝廷鼓成甄邢房艳竞示噶互吏堪婪忠滞泡而戍呻程广狞躺涵摆宪豌嚷傍般匣陪喜纳蠕噬侯锈科曼纂牧迢运冀浙文所缝费疹偶樟决喻仲盲往尾膀互唇
