试用期考核表(管理人员填写)(共1页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上员工转正考核表（管理人员填写）姓名部门/岗位入职时间选 择 项（在选择项前的方框里打勾）业务知识：掌握工作的基本理论，知识与经验的实际水平工作效率：积极性、熟练程度、灵敏度由于缺乏知识、经验，不给予具体指导难以胜任工作。知识和经验稍有不足，常常出错，需要加以指点。具备目前工作所必需的知识和经验具备丰富的知识和经验，能够克服困难，做好工作。工作拖拉，无热情，怕苦怕累，影响他人工作。工作迟钝，但诚恳，往往需要他人帮助。工作有热情，大概能够认真工作，但表现一般。工作表里如一，勤勤恳恳，富有朝气，工作主动。工作积极，能起模范带头作用。工作责任心：对履行职务时在工作中能否敢于承担责任。合作能力：和周围同事合作关系对工作漫不经心，没有责任感。能够完成任务，但没有恒心。对工作有兴趣，并能克服困难完成任务。有责任感，工作安心，敢于承担责任。忠实地履行职务，具有强烈的使命感和责任心。自我本位，难于与他人合作。经常关心自我