教师月度绩效考核表(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上教学部 教师 月度绩效考核表姓名： 部门： 岗位： 日期： 年 月维度考核指标项指标定义/公式目标权重考核细则及评分标准数据与事实自评上级评任务绩效（70%）课时量基础课时量 课时完成 课时100%5%1.每月完成基础课时量，得满分；2.每少上1个课时，扣0.5分；3.每多上1个课时，加0.5分，最多加5分；工作计划每周按时提交工作/教学计划100%5%1.按时提交，符合公司要求，满分；2.延误1次，扣1分，未提交扣2分；备课情况提前教学计划一周保质完成备课100%5%1.按要求完成备课，得满分；排课打卡认真完成天校系统排课打卡工作100%5%1.排课打卡无遗漏得满分；2.上课未打卡扣1分/