一般公司管理制度(共9页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上小企业员工管理制度第一章 入职指引 第一节 入职与试用 一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。 二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求和条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。 三、入职 第二节 考勤管理 一、工作时间 周一至周五：上午： 8 ： 30 11 ： 30 下午: 13 ： 30 17 ： 30 为工作时间 11 ： 30 13 ： 30 为午餐休息 二、考 勤 1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自点到 2 、迟到、早退或早退 30 分钟以内者，每次扣发薪金 10 元。30 分钟以上 1 小时以内者，每次扣发薪金 20 元。超过 1 小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。一个月内迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。 年度内旷工三天及以上者予