20XX年员工再培训管理制度.doc

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资源描述

使新进员工熟悉和了解公司基本情况、相关部门工作流程及各项制度政策,增强对企业的认同感和归属感。特制定相关制度。以下是查字典范文网搜集并整理的有关内容,希望对大家有所帮助!1、目的促进和帮助员工持续进步以满足公司发展需求,增强企业凝聚力,建立高素质专业人才的核心竞争优势。2、范围2.1公司经营宗旨、理念、规章制度和行为规范的培训;使员工掌握公司的共同语言,具有共同的价值观。2.2员工岗位技术培训;通过技术和技能培训,让员工尽早掌握工作要领、工作程序与方法,尽快进入工作角色。2.3执行新任务之前进行所需要的知识和技术培训;通过培训使员工技能得以提高和充实,使其具备多方面的才干,减少工作失误,提高工作质量和工作效率进而提高我们企业的效率。2.4为未来的某一任务和目标进行专题培训,以保障未来发展的目标得以实现。2.5职工素质提高培训;通过培训使团队更为团结、沟通更为有效,以提高团队战斗力。3、职责3.1行政部(1)在总经理(manager)指挥下,策划、组织和实施公司全员的内训和外训。(2)监督检查公司所有培训活动的实施及效果验证,建立员工培训档案,妥善保存所有培训实施记录

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