简历是求职者给用人单位第一印象，对以后是否能进入公司有非常重要的影响，所以制作简历是求职过程中的第一步，也是相当关键的一步。那么如何制作一份一鸣惊人的简历，让用人单位通过简历上的信息，对你有深刻的印象呢？增加面试的机会呢？成功的简历应具备以下两点：间历制作必须有针对性在制作简历时，求职者还必须对简历进行“客户（customer）化”，也就是说简历必须有针对性，针对每一个公司和职位制作不同的简历。在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息，弱化甚至删除对方可能并不重视的内容。尤其是把符合招聘启事中明确列出的职位具体要求的信息点放在一个黄金位置（一般在a4纸的上1/3处）。在编排信息点时，要进行逻辑分类，从而体现出求职者的逻辑性思维能力。最后，简历的语言表达必须做到简练，一页为好。在完成简历之后，一定要找至少五个人让他们圈出不明白的信息和感兴趣的信息，对简历再次润色，逐步完善自己的简历。简历版面必须有条理简历的版面必须有条理、一目了然。因为hr喜欢的简历结构清晰、一眼就能找到相应的信息在哪里。而在描述个人信息时，必须像议论文一样用数字与事实来说话。尤其是“自我介绍”这个环节，通过
