精选优质文档-倾情为你奉上员工交通补贴管理办法1 目的为贯彻落实以人为本精神，提升公司福利水平，提高招聘竞争力，特制定本办法。 2 职责综合管理部负责组织、修订并完善员工交通补贴内容、标准及实施；负责符合交通补贴发放条件的核实。3 适用范围员工同时满足以下条件者适用本管理办法： 与公司签订正式劳动合同； 常住地在北京地区的非销售岗位员工。4 补贴标准及发放方式4.1 交通补贴发放标准：200元/人/月。4.2 发放范围及相关说明： 当月请假天数小于（含）5个工作日的，按全月发放补贴； 当月请假天数大于5个工作日，但出勤率在50%以上（含）的，按半月发放补贴； 当月出勤率小于50%的，不发放补贴；4.3 新入职员工、离职员工（以入、离职日期为准），发放标准同4.2。4.4 有下列情况之一的，不享受当月交通补贴： 全月医疗期、产假、病假； 享受公司车辆补助；4.5 交通补贴每月随工资一并发放，公司代扣代缴个人所得税；5 附则5.1 本办法由公司综合管理部负责解释、修订；
