员工晋升降职考察表(共4页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上员工晋升降职考察表基本信息姓名入职日期毕业学校学历专业职业资格部门现岗位岗位任职时间总工作年限工作业绩陈述（员工或其直接主管填写）（本部分详细描述员工的工作绩效表现，需要有具体的事迹、成果、数据）专业能力陈述（员工或其直接主管填写）（本部分详细描述员工的专业能力，以证明其可胜任目标岗位）综合评价（员工或其直接主管填写）（本部分描述员工其他方面综合素质）部门负责人意见说明：本页由员工或其直接主管填写，部门负责人审核后交人事部。评价打分表考察项参考标准权重评分能力一、基础素养 1、沟通能力清晰表达；和他人沟通、协作达到目的 2、计划管理分解工作目标，制定合理的工作计划 3、执行力清晰理解任务和目标并按时按质完成 4、遵章守