精选优质文档-倾情为你奉上员工加班管理规定（试行）一、目的：为规范公司加班管理工作，特制定本制度。二、范围：公司全体人员除修箱人员和公务车司机外，加班之作业，均遵照本制度。三、作业内容：1. 凡因工作需要经公司或部门领导同意核准后，于规定之工作时间外，继续在工作岗位上服务者，称之为“加班”。加班分为两种，计划加班和应急加班。2. 各部门因工作需要，指派人员于工作时间外或休假时前来加班，若无充分理由，经指派加班者不得拒绝。3. 出差人员在出差期间遇休息日、节假日继续工作的经公司或部门领导核准的可以支取每天不高于八小时的加班时间。4. 办公室人员在非法定节假日加班，原则上以调休为主，除非有特殊申请。5. 计划加班5.1、工作日加班 （1）自公司规定的下班后1小时起算； （2）员工需在实际加班当日下班时间16点半之前填写加班申请单，经直接主管（督导、经理助理）或部门领导（经理、副经理）同意确认后，方可实施加班。批准的加班申请单须在2个工作日内交到行政部。5.2、休息日加班 （1）休息日过来公
