情绪管理与职场解压(共16页).doc

上传人:晟*** 文档编号:8681524 上传时间:2021-11-25 格式:DOC 页数:16 大小:70KB
下载 相关 举报
情绪管理与职场解压(共16页).doc_第1页
第1页 / 共16页
情绪管理与职场解压(共16页).doc_第2页
第2页 / 共16页
情绪管理与职场解压(共16页).doc_第3页
第3页 / 共16页
情绪管理与职场解压(共16页).doc_第4页
第4页 / 共16页
情绪管理与职场解压(共16页).doc_第5页
第5页 / 共16页
点击查看更多>>
资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上A型人格 A型人格者属于较具进取心、侵略性、自信心、成就感,并且容易紧张。A型人格者总愿意从事高强度的竞争活动,不断驱动自己要在最短的时间里干最多的事,并对阻碍自己努力的其他人或其他事进行攻击。B型人格者则属较松散、与世无争,对任何事皆处之泰然空杯心态-想提升职业能力,先要把自己想象成“一个空着的杯子”,而不是骄傲自满,故步自封情绪ABC理论:A(Antecedent)指事情的前因 C(Consequence)指事情的后果,有前因必有后果,但是有同样的前因A,产生了不一样的后果C1和C2。这是因为从前因到后果之间,一定会透过一座桥梁B(Bridge),这座桥梁就是信念和我们对情境的评价与解释。又因为,同一情境之下(A),不同的人的理念以及评价与解释不同(B1和B2),所以会得到不同结果(C1和C2)。因此,事情发生的一切根源缘于我们的信念(信念是指人们对事件的想法,解释和评价等)。情绪ABC理论的创始者埃利斯认为:正是由于我们常有的一些不合理的信念才使我们产生情绪困扰。如果这些不合理的信念存在久而久之,还会引起情绪障

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。