格拉辛纸项目人力资源整体解决方案(参考).docx

(参考)格拉辛纸项目人力资源整体解决方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员与其他相关概念的关系8二、 劳动定员传统的制定修订方法16第四章 人力资源费用预算的审核19一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。19第五章 招募方式的选择21一、 参加招聘会的主要程序21二、 实施内部招募与外部招募的原则23第六章 招聘评估指标的统计分析25一、 招募环节的评估25二、 招聘成本效益评估25第七章 培训方法的选择与应用27一、 几种常用培训方法的应用27二、 选择企业员工培训方法的程序35第八章 职业生涯发展规划准备工作39一、 职业生涯发展的基本理论39第九章 绩效考评方法41一、 行为导向型客观考评方法41二、 目的和要求46第十章 绩效考评指标与设计48一、 绩效考评标准及设计原则48二、 绩效考评指标的类型5