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光致变色材料项目人力资源研究xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6第三章 劳动定额统计与分析15一、 产品实耗工时统计的方法15第四章 人力资源的空间配置19一、 人力资源配置的基本概念和种类19二、 企业员工工作任务的指派方法20第五章 甄选应聘人员方法22一、 人格测试22第六章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业各项培训制度的起草23二、 企业培训制度的基本结构33第七章 基于培训需求分析的项目设计35一、 企业员工培训项目的开发与管理35二、 培训项目的设计与管理应关注的问题42第八章 绩效考评方法44一、 绩效考评方法的分类44二、 综合型绩效考评方法46第九章 绩效考评系统48一、 企业员工绩效申诉的处理48二、 绩效考评的程序与流程设计50第十章 专项薪酬管理制度