滤网项目人力资源制度手册(参考).docx

(参考)滤网项目人力资源制度手册目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员与其他相关概念的关系3二、 企业劳动定员管理的作用11第二章 劳动定额的修订13一、 劳动定额修订的内容13二、 修改劳动定额的方法13第三章 招聘评估指标的统计分析15一、 人员招聘数量与质量评估15二、 录用环节的评估15第四章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法19第五章 培训方法的选择与应用21一、 几种常用培训方法的应用21二、 选择企业员工培训方法的程序29第六章 基于培训需求分析的项目设计33一、 企业员工培训与开发项目设计的原则33二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计35第七章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评指标的类型43二、 绩效目标设置的原则46第八章 绩效考评系统49一、 绩效考评主体的确定49二、 绩效考评误差的含义和类型50第九章 薪酬体系设计的前期准备57一、 薪酬体系