精选优质文档-倾情为你奉上学校教师“青蓝工程”新老教师结对实施方案为加速培养青年教师，使新教师尽快熟悉业务，入格上路，老教师不断更新教学理念和方法，形成“以老带新，以新促老”的良好教学氛围，学校决定开展“青蓝工程”新老教师结对活动，为使本项活动开展的扎实有效，特制定本方案。一、结对方式：帮扶双方通过双向自愿选择(最好是本教研组)，并结成帮扶对子，老教师工作年限界定在5年教龄以上，新教师为今年刚招考分配的教师。二、领导小组组 长：副组长：成 员：各校教学管理人员三、工作要求（一）指导教师要求1.关心爱护新教师，热心帮助新教师加强师德修养和提高业务能力。2.率先垂范，以高尚的师德影响人、鼓舞人，从教学常规入手，对新教师的教学要严格要求。3经常深入到新教师教学活动之中，毫无保留地向新教师传授成功的教学经验和成熟的教学方法。4充分发挥和挖掘新教师潜在优势，促进新教师的成长。5每月至少要帮新教师修改一篇教案、听新教师四节课，每学期至少要指导新教师写一篇教科研论文或教学心得体会。（二）新教师要求1尊重老教师。2
