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按摩椅公司人力资源分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 确定劳动定额水平的基本原则5二、 劳动定额管理的内容5第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的特点12二、 笔试的适用范围12第五章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试14二、 情境模拟测试的应用15第六章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业培训制度的基本结构21二、 企业各项培训制度的起草21第七章 员工职业生涯规划信息采集33一、 职业生涯规划的内涵与特征33二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法34第八章 绩效考评指标与设计37一、 绩效目标设置的原则37二、 基于不同维度的绩效考评指标设计39第九章 绩效考评系统44一、 企业员工绩效申诉的处理44二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突46第十章 市场薪酬调查分析48一、 市场薪酬调查的种类48二、 市场薪酬调查的作用49