精品文档，欢迎下载初入职场，而且还是在自己从小非常崇拜的工作岗位上，不由得有些紧张和不知所措。我爱这份工作，这是毋庸置疑的。但是，怎样做的更好，让自己的工作效率得到提高，还是需要进一步的学习和探索的。下面给大家分享一些关于新教师入职培训心得，方便大家学习新教师入职培训心得1在_月_午开始的_区新教师入职培训启动仪式是由_区教研室的唐主任和李主任主持的，先是由分管人事的教师给大家介绍了整个_区的概况，分析了_区“小机构、大服务、高效率”的体制特点以及教师人事管理的具体4点特点，分别是：1、全员聘用管理;2、绩效工资制;3、岗位设置管理;4、与_区体制相适应。_区社会事业局教育处的杨处长还对我们新教师提出了“立师德，树师爱，强师能，稳心态，习常规，擅创新，求发展”的七点希望，表达了对所有新教师们殷切的关怀。入职培训题正式开始，首先是由来自_大学的唐教师发表了题为“转变”的演讲。唐教师热情洋溢的演讲可以说是给了刚刚踏上教师生涯第一步的我一个下马威，真是让之前一片茫然的我获益良多。唐教师在整个发言中，着重强调了4点内容：第一，清空归零。所谓不破不立，刚
