特岗老师是国家为支援西部贫困山区的教育事业的一大举措，深受贫困山区人民群众的欢迎。去年我县有一百多名特岗老师被安排在我县的初中、小学任教，大多数特岗老师能吃苦耐劳，工作认真，受到学生的爱戴，也得到学校的赏识。但从特岗老师的整体情况来看，对山区教育的艰苦环境认识不足，思想准备不充分；业务知识和教学水平较差，许多特岗老师本身就不是师范院校毕业。怎么教书，怎么备课都不知道，更谈不上对新课程、新课标的认知和理解。为此结合我县实际特制定特岗老师培训计划。一、 培训目标：1、通过学习帮助特岗老师深刻领会新时期老师职业道德的内涵及其基本要求，正确认识老师专业发展的迫切性和现实意义，及时更新教育观念，增强发展的信心和动力，提高特岗老师职业道德素养。2、通过学习帮助特岗老师了解学科教学改革的热点，深入探究学科教学的一个专题，解决新课程实施过程中的实际问题，提高特岗老师实施素质教育和新课程的能力与水平。3、通过学习帮助特岗老师了解山区环境下广大老师与学生学习的特点、学习的途径与方法，使特岗老师能根据教育发展的需要和老师专业发展的要求，充分利用远程教育网络资源进行学习，显著提高老师运用现代
