湘东职业中专教师师德考核实施细则(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上湘东职业中专教师师德考核实施细则 为进一步加强我校教师职业道德建设，不断提升教师队伍整体素质，建设一支师德高尚、素质过硬的教师队伍，根据教师法、中小学教师职业道德规范区教育局师德师风制度等，结合我校实际情况，制定本方案。 一、师德考核领导小组 组 长：汤云亮 副组长：刘运枚 成 员：王军、张自红、罗建芳、何洁玉、陈希毛、黄林新、段新发、向时飞，晏礼萍、周全顺、林运军、戴卫东、谭洪年、黄永录 学生会纪检部 家长委员会 二、师德考核评价机制 1、每学期结束后由德育处根据考核细则计算出教师师德得分，交考核领导小组审核后向教师公布。 2、考核结果做为教师评优、评先、评职称、绩效工资发放的依据。 三、教师师德考核细则 (一)依法执教（10分） 1.教师有意见可以以正确的渠道反映，不得在公共场合恶意诋毁和诽谤学校，发现一次扣1分。 2.积极参加政治学习及各种会议，做到不缺席，不迟到不早退，缺