物料员-绩效考核表(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 物料员 岗位考核评分表（月度）姓名岗位考核周期 年 月任务绩效80%序号考核项目权重指标要求评分等级得分1领料数据准确性40%以工单为单位统计每月物料少料次数无少料为100分，2次以内80分，3-4次60分，5次及以上零分2领料及时性40%每月统计不按时领料到位次数和超领和退料2小时内未到位次数无不及时为100分，1次80分，2-3次60分，4次及以上零分3物料标识清晰20%各拉每月统计物料未按部门规定的物料标识要求进行标识的工单次数1次为100分，2次80分，3次60分，4次及以上零分加权合计行为考核20%序号行为指标权重行为考核打分参考标准考核评分主管上级打分1主动性25%等候上级指示1级5分询问有何工作可给分配2级10分能够在本职范围内提出工作建议并行动3级15分超出本职工作范围时积极征求上级意见4级20分