求职信集介绍、自我推销和下一步行动建议于一身，它总结（summary）归纳了履历表，并重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。一份好的求职信能体现你清晰的思路和良好的表达能力：换句话说，它体现了你的沟通交际能力和你的性格特征。求职信通常一页长，有开头，中间部分和结尾;通常首先是介绍你的身份和写信目的，接着写出或推销出你的优势或长处，在结尾处你建议下一步的行动。这三部分的内容一般占三或四段，但你不必死守规则，可灵活运用。动笔之前须考虑的5件问题：1.未来的雇主需要的是什么?在你期望得到的职位中什么样的技能、知识和经历是最重要的。2.你的目标是什么?你写求职信的目的是什么，是想获得一个具体的职务，一次 面试 的机会或仅仅希望有人通过电话花1015分钟与你谈一下有关机构的总的情况。3.你以为此雇主或职位提供的三至五个优点或优势。如果你是针对某个具体的职位而写此信，那么所列的你的优点应该就是招聘广告上需求的;如果你不是针对具体的职位的话，就按通常的所需知识和经历来考虑。4.如何把你的经历与此职位挂钩?请列举二个具体的你曾获得的成就，它们能证明你在第三问中
