精选优质文档-倾情为你奉上岗位名称:综合管理主管岗位职责:1、 协助部门经理制定部门各项规章管理制度和管理流程,督促部门人员严格执行,做到依章办事,有章可循;2、 协助部门经理建立部门组织框架,明确人员编制计划,制定各岗位工作职责,协助制定部门各项工作流程;3、 制定部门综合管理工作目标、计划,并组织实施,协助制定部门长期发展规划;4、 协助部门经理编制公司年度工作计划及经营指标;5、 按集团要求,负责组织起草综合性业务信息抄报,例如季度、月度工作计划及完成情况,整理、汇总年度工作总结;6、 负责部门各项费用的预算与控制;7、 负责固定资产、办公用品、损耗品的申领、采购及管理,做好固定资产管理台帐;8、 负责制订、印发部门文件,公事来往信函、资料和公文的收发、登记、拟办、传阅、催办、归档工作;9、 负责来访来客人员的接待工作,组织安排重大会议及重要活动;10、 搞好部门内部企业文化建设及培训等工作,并做好培训记录;11、 负责组织编制合同范本,建立系列化合同体系;12、 组织和协调集团律师及外聘法律顾问审核拟签订的合同或者