精选优质文档-倾情为你奉上职业价值观测评量表价值观是行止的标准。企业有企业的价值观，并要求员工服从企业价值观。个人有生活的价值观和职业的价值观。如果个人价值观与企业价值观不符，或者企业和职位不能满足个人价值观的要求，就会出现价值观冲突，需要职业调整。该测评的目的：是从众多的职业价值观中，找出你认为重要的价值标准。越是重要的价值标准，对职业选择的影响越大，没有一种职业能完全满足所有的价值观。例如，从事科研工作符合智力刺激、成就感、独立性和社会地位等价值观，但可能无法满足经济报酬、社会交往、安逸舒适等价值观；成为公司白领符合经济报酬、社会交往以及成就感价值观，但可能无法实现独立性、安全感等价值观。测试题说明：下面有52个对职业的期望，请为每题选择一个代表你真实想法的分数。5=非常重要，4=比较重要，3=一般，2=-较不重要，1=很不重要1、 你的工作必须经常解决新的问题。2、 你的工作能为社会福利带来看的见的效果。3、 你的工作奖金很高。4、 你的工作内容经常变换。5、 你能在你的工作范围内自由发挥。6、 工作能使你的同学、朋友非常羡慕你
