精选优质文档-倾情为你奉上自学考试6092工作分析复习资料（根据2012年最新考试大纲整理）第一章 工作分析的历史与发展一、 西方国家工作分析的发展历程（识记）工作分析最初产生于美国的工业企业中，当时被称为岗位研究，后来又被应用于政府文官管理中，被称为职位分类。1、 工作分析的萌芽1747年，狄德罗在编纂百科全书的过程中实施了一次工作分析。2、 泰勒的科学管理原理系统的工作分析最早出现于19世纪末20世纪初。作为一项管理工具，它是美国科学管理之父FW.泰勒的科学管理理论的基础上发展而来的。3、 美国内政改革委员会工作绩效研究1919年巴鲁斯受美国国家内政改革委员会的委托，对名公职人员进行了问卷调查，以收集有关政府岗位任务的事实资料。巴鲁斯通过工作分析得出了公职人员薪资等级的划分标准。以此为基础，美国国会于1923年通过了“工薪等级”法案，并批准在华盛顿特区试行。4、 两次世界大战期间工作分析的迅速发展第一次世界大战和第二次世界大战期间（1914-1945），为了加强军队的人员管理水平，提高测试选拔、培训分工的效果，工业心理学
