精选优质文档-倾情为你奉上温州欧龙捷豹路虎培训制度第一条 总则 销售部以为员工提供可持续发展的机会和空间为己任。在公司，员工可以得到 公司适时提供的大量训练和发展的机会。 第二条 目的与宗旨 兹为提高员工素质，掌握产品知识及提高销售技能，为客户提供满意服务。 第三条 适用范围：适用于全公司所有人员。 第四条 确定培训的基本原则 长期性原则：要实现部门目标，就要长期性坚持。每周做好一次内训（包括外训后的转训）； 按需施教、学以致用原则 ； 第五条 培训从类型分为内部培训（以下简称内训）和外部培训（以下简称外训） 内训：为进一步了解公司和产品，员工可向公司提出内部各种培训课程要求。（售后培训，礼仪培训等）； 外训：作为表现突出的骨干人员，为进一步提高管理水平和业务能力，员工被选送到捷豹路虎培训学院参加培训课程； 第六条 培训信息公布 销售部定期公布培训信息，主要包括：月度培训计划（每月1日）（由内训师在信息栏中公布）、外部培训信息等。第七条 销售部岗位培训要求销售顾问入职前，需进行公司概况培训，
