精品文档欢迎下载培训是给新员工或现有员工传授其完成本职工作所必需的正确思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知，职场正确认知的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。下面给大家整理的销售工作培训心得范文五篇，希望大家喜欢!销售工作培训心得范文1上周公司专门请了销售培训团队为我们销售人员作了为期三天的培训，这对我们广大的销售员来说是一次极大的提升个人能力与素质的机会。此次培训主要阐述了以下几方面的技巧：一、换位思考在我们向顾客推销任何产品（product）的时候，我们首先要从客户（customer）角度考虑为什么要买我们的产品（product）以及买了之后会起到什么样的作用，简言之就是换位思考，以此来与客户（customer）成为朋友。我们都知道朋友间是无话不说的。如果我们与客户（customer）成了知心朋友，那么他将会对你无所顾忌地高谈阔论，这种高谈阔论中，有他的忧郁、有他的失落，同时也有他的高兴，这时都应与他一起分担，他就可能和你一起谈他的朋友，他的客户（customer），甚至让你去找他们或者帮你电话预约，这样将又会有新的客户（customer）出现。
