精选优质文档-倾情为你奉上三立海鲜美食餐饮有限公司三立字【2015】2号关于下发 员工培训考核 的通 知各同仁： 员工培训考核一、餐厅员工培训制度第一条餐厅员工培训可分为两个方面，一是对新招员工进行岗位前的培训：二是对老员工进行在职培训。岗前培训：主要内容是学习本餐厅规章制度、基本的岗位知识、实际实地操作技能、基本的专业知识，以便较快地适应工作。员工在职培训：主要是根据岗位的实际要求，学习相应业务，从实际出发，更新业务知识，学习新的业务技术。第二条员工培训按计划，分批分阶段，按不同工种及岗位需要进行培训：结合实际，注重实用性，逐步提高员工队伍素质。第三条培训内容1. 员工培训主要根据其所从事的实际工作需要，以岗位培训和专业培训为主。2. 管理人员应学习和掌握现代管理理论和技巧，提高指挥、协调督导和策划能力，需参加酒店人事部专训课程企业培训师。3. 等专业术人员，应接受各自的专业技术培训，不断提高专业技能。第四条方法与形式1. 由公司人事部门联系专业人士或由各部门指定培训
