上海2016年员工福利规划师考试试题(共6页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上上海2016年员工福利规划师考试试题本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.下列关于股票投资的描述中，不正确的是_。 A世界许多国家允许寿险公司投资股票，且对其投资比例没有限制 B股息红利和价格差是股票投资获取收益的两种方式 C长期看，股票投资的预期收益高于债券，但也承担了相对高的风险 D优先股在分配公司收益方面比普通股具有优先权 2.雇主责任保险的保险费计算依据是_ A：5年 B：10年 C：15年 D：20年 3.团体健康保险理赔的注意事项包括_：历史理赔数据的维护；通过管理式医疗控制成本；利用编码分析加强理赔管理；建立索赔处理系统；利用实验性程序加强理赔管理。 A B C D 4.保险公估人的职能是由保险公估人的_决定的。 A本质和内容 B种类和特征 C专业和目的 D立场和性质 5